BESTSELLER DEL NEW YORK TIMES, 5 MILIONI DI COPIE VENDUTE. Significativo... Il libro è allo stesso tempo istruttivo e sorprendentemente toccante. Il New York Times, Ray Dalio, uno degli investitori e imprenditori di maggior successo al mondo, condivide i principi non convenzionali che ha sviluppato, perfezionato e utilizzato negli ultimi quarant'anni per creare risultati unici sia nella vita che negli affari, e che qualsiasi persona o organizzazione può adottare per raggiungere i propri obiettivi. Nel 1975 Ray Dalio fondò la società di investimenti Bridgewater Associates nel suo appartamento con due camere da letto a New York. Quarant'anni dopo, Bridgewater ha fatto guadagnare ai suoi clienti più soldi di qualsiasi altro hedge fund nella storia ed è diventata la quinta azienda privata più importante degli Stati Uniti secondo la rivista Fortune. Lo stesso Dalio è stato inserito nella lista delle 100 persone più influenti al mondo della rivista Time. Lungo il percorso, Dalio ha scoperto una serie di principi unici che hanno portato alla cultura eccezionalmente efficace di Bridgewater, che lui stesso descrive come una "meritocrazia delle idee" che si impegna a raggiungere un lavoro significativo e relazioni significative attraverso una trasparenza radicale. Sono questi principi, e non qualcosa di speciale in Dalio, cresciuto come un ragazzo normale in un quartiere borghese di Long Island, che secondo lui sono la ragione del suo successo. In "Principles", Dalio condivide ciò che ha imparato nel corso della sua straordinaria carriera. Sostiene che la gestione della vita, l'economia e gli investimenti possono essere sistematizzati in regole e compresi come macchine. Il libro, con centinaia di lezioni pratiche costruite attorno ai suoi pilastri di "verità radicale" e "trasparenza radicale", include Dalio che illustra i modi più efficaci per individui e organizzazioni di prendere decisioni, affrontare le sfide e costruire team forti. Descrive anche gli strumenti innovativi che l'azienda utilizza per dare vita a una meritocrazia delle idee, come