Changing Public Sector Values

Publié pour la première fois en 1998. L’objectif le plus important de ce livre est de créer un domaine des valeurs de l’administration publique, un domaine qui n’existe pas actuellement sous une forme reconnaissable. Certes, les valeurs sont discutées de manière significative et utile dans les domaines de l’éthique, de la gestion, de la prise de décision et de l’organisation, du comportement et de la théorie, pour n’en citer que quelques-uns. Mais ces discussions ont inévitablement une portée plus restreinte qu’il n’est nécessaire pour un véritable champ de valeurs. Un tel domaine est nécessaire pour aider à combler le gouffre apparent sur les discussions sur les valeurs entre les domaines établis. Un deuxième objectif de ce texte est de fournir un traitement complet des valeurs. Un troisième objectif du texte est de fournir un traitement équilibré en donnant à toutes les grandes écoles de pensée à peu près la même couverture afin que leurs valeurs puissent être comparées de la manière la plus impartiale possible. Un quatrième objectif du livre est de rendre le sujet accessible et intéressant pour les praticiens et les étudiants. Langue : Anglais